工伤致骨折有赔偿吗？
- 文章来源：湖北全品律师事务所
- 时间：2024-07-25
首先，工伤员工在遭受事故或职业病伤害后，享有综合的医疗保障福利，包括医疗费用报销、医疗康复等方面的支持。
对于需要安装辅助器具以恢复正常生活能力的员工，其所需的相关费用也将得到相应的补偿。
在停工留薪期间，员工的工资待遇保持不变，由用人单位按照月度支付，最长时间不超过12个月。
当员工被鉴定为伤残等级时，他们将享受到相应的伤残待遇，这其中包括了一系列的经济补偿和福利待遇。
最后，根据员工的具体情况，还可能会每月获得生活护理费的支付，其标准为员工月平均工资的百分之五十、四十、三十不等。
《工伤保险条例》第三十条明确规定，员工在工作中遭受事故伤害或患有职业病进行治疗时，应享有工伤医疗待遇。
同时，该条例第三十一条也强调，如果社会保险行政部门对工伤做出了认定并引发行政复议、行政诉讼等后续程序，在此期间，工伤职工治疗工伤的医疗费用仍需继续支付，不得中断。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
工伤致毁容如何赔偿？
关于因遭受工伤导致面部受损而引发的赔偿问题，涉及诸多方面的内容，其中主要包括了医疗费用、工伤津贴以及一次性伤残补助金等重要项目。
首要任务是，医疗费用应当由工伤保险基金承担，涵盖了包括手术治疗、药品使用及后期康复在内的所有治疗毁容所必需的相关开支。
在工伤职工的工作能力受限且无法进行工作的这段停工留薪时期，其原本享有的工资福利待遇亦不能被剥夺，应由用人单位按照既定标准逐月发放给他们。
除此之外，依据工伤等级的不同，工伤职工还有望获得一次性的伤残补助金。
针对面部受损这一特殊情况，工伤职工还可根据自身伤残程度领取相应的伤残津贴，同时也有可能涉及到精神损害赔偿的问题。
